HR Специалист по управлению персоналом
от 120 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
HR Gereralist / Рекрутер / Менеджер по персоналу / Специалист по кадрам
Ответственность!
- Производить набор, отбор и оценку лучших соискателей.
- Проведение собеседований и тестирование кандидатов
- Поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.
- Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
- Тестирование и квалификационная оценка знаний сотрудников
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
- Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
- Разработка программ по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности работы.
- Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых программ.
- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
- Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.
-
Подготовка учетных, плановых и организационно-кадровых документов (приказов, распоряжений), а также их регистрацией и сдачей на архивное хранение, ведение воинского учета.
Требования:
- Высшее профильное образование.
- Успешный опыт работы с подбором персонала от 10 лет, тренинги, KPI, аттестации.
- Отличное знание трудового законодательства ( включая работа с иностранцами) , работы с документами ( по всем вопросам -приём увольнение , перевод, инструкции, приказы, отчеты, начисления, налоги, справки, договора, фмс, фонды и др)
- Знания проф.стандартов, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства РФ о персональных данных; основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ, в части ведения документации по персоналу.
- Личные качества: коммуникабельность, ответственность, честность, нацеленность на результат развития компании, организованность, проницательность.
- Знание английского языка (желательно)
Условия:
- График работы с 10:00 до 19:00.
- Офис в 10 минут от метро.
- Рабочий телефон.
- Есть соц пакет
- Высокая заработная плата с перспективой роста
- Оформление по ТК РФ.
- Соц пакет
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Исследования рынка труда
- Восстановление кадрового документооборота
- Разработка локальных нормативных актов
- проведение интервью
- Проведение телефонных интервью
- HR
- Подбор сотрудников
- Бюджетирование ФОТ
- Управление сотрудниками в регионах
- Деловая переписка
- кадровый документооборот
- Интервью по компетенциям
- региональный подбор
- проведение групповых интервью
- Составление планов по подбору
- подбор руководителей
- Аттестация персонала
- Анализ организационной структуры компании
- Проведение презентаций
- Контроль ведения кадрового делопроизводства
- Штатное расписание
- Должностные инструкции
- Тренинги
- Самостоятельное ведение кадрового документооборота
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Оценка должностей
- Разработка должностных инструкций
- Табель учета рабочего времени
- Трудовое законодательство РФ
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Москва, Волгоградский проспект, Таганско-Краснопресненская линия
Вакансия опубликована 29 июня 2024 в Москве