HR Generalist

Guard Textile - это современная и успешная компания, с сильной корпоративной культурой, где хочется работать! Мы ищем коллег, стремящихся работать в команде профессионалов и постоянно развиваться и совершенствоваться в своей специализации и умеющих работать с Клиентами. Тех, кто ориентирован на результат, профессиональный, карьерный и материальный рост.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в компании – лидера рынка качественных премиальных услуг по уходу за интерьером дома.

Совершенствовать свои навыки, за счет регулярного корпоративного обучения на основе современных технологий и практик.

Комфортную атмосферу в коллективе, где ценят и уважают каждого сотрудника как человека и профессионала.

Конкурентную оплату труда.

В связи с расширением нашей деятельности, мы ищем квалифицированного специалиста на вакансию Generalist HR, который обладает знаниями в области управления персоналом, имеет опыт в области HR и готов к эффективной работе в нашей дружной и профессиональной команде.

Что предстоит делать :

1. Разработка и внедрение структуры и последовательности рабочих процессов, учитывая специфику бизнеса и цели компании с нуля.

2. Создание полного набора документации по новым рабочим процессам: регламентов, должностных инструкций, процедур, стандартов и форм.

3. Обеспечение соблюдения законодательства в области трудовых отношений, разработка и внедрение правил внутреннего трудового распорядка.

4. Разработка стратегии найма персонала для обеспечения эффективного формирования команды.

5. Проведение процесса подбора и отбора кандидатов, проведение собеседований и отбор лучших специалистов для команды.

6. Разработка программы интеграции новых сотрудников в команду, проведение обучения и адаптации, а также организация мероприятий по повышению уровня профессиональных навыков сотрудников.

7. Управление процессами оценки сотрудников, разработка системы поощрения и мотивации.

8. Разработка и внедрение системы обратной связи для сотрудников по использованию новых рабочих процессов и предложениям по их улучшению, для выявления уязвимых мест и возможностей для оптимизации.

9. Развитие корпоративной культуры, проведение мероприятий по укреплению командного духа и созданию позитивной атмосферы в коллективе.

Вы наш HR Generalist, если у Вас есть :

1. Опыт работы в области управления персоналом не менее 2 лет.

2. Глубокое понимание потребностей компании и способность адаптировать рабочие процессы под особенности ее деятельности.

3. Опыт разработки, внедрения и оптимизации рабочих процессов и процедур.

4. Умение разрабатывать стратегии поиска и привлечения талантов.

5. Глубокие знания HR-процессов, понимание функций (найм, оценка, адаптация, развитие сотрудников и корпоративной культуры).

6. Отличные коммуникативные навыки и умение построения совместной работы с сотрудниками.

7. Высокая профессиональная ответственность и ориентация на результат.

Что Вы получаете, работая с нами? :

Прозрачные условия труда. Стабильная заработная плата с фиксированным окладом + премия за закрытую вакансию.

Гибкость. Работа не ограничивается рамками офиса. Мы работаем в разных центрах, приезжая к нашим командам на места.

Экологичность. Комфортная атмосфера внутри коллектива.

Потенциал. Неограниченные возможности роста внутри компании.