HR менеджер
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Shanghai Motors
Профиль компании
-являемся московским филиалом китайской компании-экспортера автомобилей с главным офисом в Шанхае, Китай.
-занимаемся продажей автомобилей в Китае более 11 лет и экспортом автомобилей более 4 лет.
- филиалы в 5 городах Китая, собственная международная логистическая компания, филиалы и шоу-румы в Минске, Беларусь и Бишкеке, Кыргызстан;
- придаем большое значение российскому рынку и создали московский филиал, глава которого непосредственно прибыл для управляения новым филиалом с главного офиса в Шанхае;
-в 2023 году нашей компанией в общей сложности были экспортированы более 6 000 автомобилей, более половины из в Россию и страны Центральной Азии.
-знакомы с каждым звеном в цепочке экспорта автомобилей, имеем достаточно бюджета для поддержки развития московского филиала.
- надеемся продолжить освоение московского рынка и создать стабильную и сильную местную команду, которая будет способствовать устойчивому развитию нашего бизнеса и глубокую дружбу между китайским и российским народами;
Теперь мы готовы к тому, чтобы вы присоединились к нам в Москве!
Менеджер по персоналу
Условия:
Заработная плата: 80 000-150 000 руб.
График работы: полный рабочий день с 9:00 до 18:00 (перерыв на обед 1 час)
Опыт работы: более 3 лет в соответствующей должности
Область компетенции: управление персоналом
Место работы: Москва, от станция метро Южная одна минута пешком
Должностные обязанности:
1. подбор новых сотрудников: размещение объявлений о вакансиях, первичный отбор резюме, приглашение кандидатов на собеседование в соответствии с требованиями вакансии;
2. управление трудовыми отношениями: заключение трудовых договоров с новыми сотрудниками в соответствии с законодательством, выплаты социального страхования, защита законных прав и интересов компании, рассмотрение трудовых споров.
3. построение системы оплаты труда: в соответствии с потребностями развития компании, предоставление профессиональных консультаций по построению системы должностей и грейдов компании, а также оценка соответствующего разумного диапазона заработной платы.
4. создание системы посещаемости: установления законной и соответствующей требованиям систему посещаемости в компании.
5. организация обучения: организация и проведение различных тренингов для сотрудников в соответствии с требованиями руководства компании;
6. забота о сотрудниках: ежедневно обращать внимание на эмоциональное состояние и потребности сотрудников, выявлять потенциальные проблемы заранее или как можно раньше, регулярно общаться с сотрудниками, чтобы повысить рабочую стабильность коллектива.
Требования к кондидатам:
1. знание методов подбора персонала: знаком с московским рынком рекрутинга, знаком с местными основными рекрутинговыми сайтами и каналами, способен быстро выполнять работу по подбору персонала.
Мы сможем быстро начать работу по подбору персонала;
2. экспертные навыки проведения интервью: умение быстро и точно определить существенные слабые или сильные стороны кандидата;
3. легкость в общении: эмоциональноя устойчивость, способность гармонично работать с руководителями и сотрудниками компании, регулировать и разрешать разногласия посредством общения;
4. стрессоустойчивость и ответственность: способность выдерживать разумное давление в процессе работы и отвечать за содержание своей работы;
Мы можем предложить:
1. стабильную работу для удовлетворения потребностей сотрудников в долгосрочной стабильной работе;
2. процветающий бизнес с устойчивыми каналами повышения заработной платы;
3. законное и разумное рабочее время и систему отпусков;
4. дружелюбный коллектив и комфортные условия труда;
5. работа и карьерный рост в динамично развивающейся компании.
Ключевые навыки
- Исследования рынка труда
- Деловая коммуникация
- HR
- Подбор производственного персонала
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Кадровое делопроизводство
- Кадровое планирование
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 4 июня 2024 в Москве